Γίνονται δεκτές αιτήσεις για μία κενή μόνιμη θέση Ανώτερου Λειτουργού Εργασιακών Σχέσεων, Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων. (Η θέση είναι Διατμηματικής Προαγωγής).
Εγκεκριμένη Μισθοδοτική Κλίμακα: Α13(ii): €53.258, 55.360, 57.462, 59.564, 61.666, 63.768, 65.870, 67.972, 70.074.
Στη μισθοδοσία προστίθενται οι οποιεσδήποτε γενικές αυξήσεις που έχουν εγκριθεί με νομοθεσία. Επιπλέον, καταβάλλεται τιμαριθμικό επίδομα, σύμφωνα με το ποσοστό που εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό σε καιρό.
Αιτήσεις σύμφωνα με τη σχετική νομοθεσία μπορούν να υποβληθούν μόνο από δημόσιους υπαλλήλους που υπηρετούν οπουδήποτε στη δημόσια υπηρεσία σε θέση στο αμέσως κατώτερο μισθοδοτικό επίπεδο των επιστημονικών δομών θέσεων (των οποίων η θέση εισδοχής είναι στις Κλ. Α8, Α10 και All) του κυβερνητικού μισθολογίου. Οι υποψήφιοι θα πρέπει να πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα του Σχεδίου Υπηρεσίας της θέσης όπως αυτά καταγράφονται πιο κάτω.
Οι αιτήσεις υποβάλλονται μόνο ηλεκτρονικά μέσω του ιστότοπου a13.psc.gov.cy ή μέσω της ιστοσελίδας της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (www.psc.gov.cy), μέχρι την Παρασκευή, 27 Δεκεμβρίου 2024 και ώρα 14:00.
Για να προχωρήσει με τη συμπλήρωση της ηλεκτρονικής αίτησης, ο αιτητής θα πρέπει να είναι εγγεγραμμένος χρήστης στην Ηλεκτρονική Υπηρεσία CY Login και ο λογαριασμός του να έχει ταυτοποιηθεί.
Η θέση εμπίπτει στις κατηγορίες θέσεων για την πλήρωση των οποίων εφαρμόζονται οι περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για Προαγωγή, Διατμηματική Προαγωγή και Πρώτο Διορισμό και Προαγωγή στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμοι του 2022 έως 2024. Σύμφωνα με τις πρόνοιες της σχετικής νομοθεσίας οι υποψήφιοι θα αξιολογηθούν σε Εξεταστικά Κέντρα, με βάση διαδικασία που θα αποφασιστεί από την Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας και θα γνωστοποιηθεί στους υποψήφιους σε μεταγενέστερο στάδιο.
2. Σύμφωνα με το Σχέδιο Υπηρεσίας της θέσης που ισχύει, τα καθήκοντα και οι ευθύνες, καθώς και τα απαιτούμενα προσόντα έχουν ως εξής:
2.1. Καθήκοντα και ευθύνες:
(1) Υπεύθυνος ενός ή περισσότερων κλάδων εργασίας του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων ή/και επαρχιακού γραφείου.
(2) Ενεργεί ως μεσολαβητής σε εργατικές διαφορές και προωθεί λύσεις σύμφωνα με τις αρχές του Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων και την πολιτική του Υπουργείου.
(3) Προάγει τον θεσμό των συλλογικών διαπραγματεύσεων, κοινών συνεννοήσεων και διαιτησίας που προβλέ-πονται στον Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων και τη σχετική νομοθεσία και διεθνείς συμβάσεις και γενικά βοηθά στην εμπέδωση υγιών εργασιακών σχέσεων και στη διατήρηση εργατικής ειρήνης.
(4) Εκπροσωπεί το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων σε συνέδρια και συνεδριάσεις, μεταξύ άλλων, επιτροπών και ομάδων εργασίας στη Δημοκρατία και στο εξωτερικό.
(5) Μεριμνά για την εφαρμογή της σχετικής με τις αρμοδιότητες του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων εργατικής νομοθεσίας.
(6) Μεριμνά για τη συλλογή και ανάλυση στοιχείων πάνω σε θέματα εργασιακών σχέσεων, εργατικής νομοθεσίας και όρους εργοδότησης, διεξάγει μελέτες, ετοιμάζει σημειώματα και υποβάλλει σχετικές εισηγήσεις.
(7) Μεριμνά για τη διεξαγωγή ή/και δίδει διαλέξεις για θέματα εργασιακών σχέσεων, ιδιαίτερα για συλλογικές διαπραγματεύσεις και κοινές συνεννοήσεις, καθώς και για την εργατική νομοθεσία που εμπίπτει στις δραστηριότητες του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων.
(8) Εποπτεύει, συντονίζει και εκπαιδεύει κατώτερο προσωπικό.
(9) Έχει την ευθύνη αξιολόγησης και ανάπτυξης των υφισταμένων του.
(10) Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα καθήκοντα του ανατεθούν.
Σημείωση:
Τα καθήκοντα της θέσης συνεπάγονται απασχόληση και εκτός του συνηθισμένου ωραρίου της δημόσιας υπηρεσίας, ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας, το σύνολο όμως των ωρών εργασίας δεν θα υπερβαίνει τον καθορισμένο αριθμό ωρών εργασίας την εβδομάδα.
2.2. Απαιτούμενα προσόντα:
(1) (α) Πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος ή ισότιμο προσόν
(Σημ.: Ο όρος «πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος» καλύπτει και μεταπτυχιακό δίπλωμα ή τίτλο),
ή
(β) μέλος σώματος ελεγκτών, αναγνωρισμένου από το Υπουργικό Συμβούλιο, σύμφωνα με τις διατάξεις του περί Ελεγκτών Νόμου.
(2) Διετής τουλάχιστον υπηρεσία σε θέση στη μισθοδοτική κλίμακα Α11 (ii) σε επιστημονική δομή θέσεων της δημόσιας υπηρεσίας.
(3) Οκταετής τουλάχιστον πείρα σε υπεύθυνη θέση σε θέματα εργασιακών σχέσεων ή/και σε θέματα απασχόλησης ή/και επαγγελματικής κατάρτισης ή/και θέματα κοινωνικών ασφαλίσεων ή/και διαχείρισης ταμείων προνοίας ή συντάξεων.
(4) Δεξιότητες- Ικανότητες:
(α) Ηγετικές ικανότητες.
(β) Ικανότητες στοχοθεσίας.
(γ) Ικανότητες προγραμματισμού, οργάνωσης, συντονισμού, ελέγχου και εποπτείας.
(δ) Ικανότητες διοίκησης, καθοδήγησης και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού.
(ε) Ικανότητες επικοινωνίας, ομαδικής εργασίας, επαγγελματικών σχέσεων.
(στ) Ικανότητες διαχείρισης προβλημάτων, προώθησης λύσεων, λήψης αποφάσεων και επίτευξης αποτελεσμάτων.
(ζ) Καινοτομία και διαχείριση αλλαγών.
(η) Εξυπηρέτηση του πολίτη.
(θ) Ενημερότητα στο αντικείμενο εργασίας.
Σημείωση:
Η κατοχή των απαιτούμενων δεξιοτήτων-ικανοτήτων που προβλέπονται στην παράγραφο (4) θα εξετάζεται, σύμφωνα με το ιεραρχικό επίπεδο και τα καθήκοντα/ευθύνες της θέσης.
3. Οι αιτητές πρέπει να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας ή πολίτες κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
4. Επισημαίνεται ότι αιτήσεις υποβάλλονται μόνο ηλεκτρονικά, όπως αναφέρεται στην παράγραφο (1) πιο πάνω, όχι αργότερα από την Παρασκευή, 27 Δεκεμβρίου 2024 και ώρα 14:00.
Ο αιτητής επιλέγει τη θέση για την οποία ενδιαφέρεται και συμπληρώνει τα πεδία της αίτησης. Για την επιτυχή υποβολή της αίτησης πρέπει να συμπληρωθούν όλα τα υποχρεωτικά πεδία.
Η ορθή συμπλήρωση της αίτησης συνιστά αποκλειστική ευθύνη των υποψηφίων.
Σε μεταγενέστερο στάδιο είναι δυνατόν να ζητηθεί από τον αιτητή να υποβάλει αποδεικτικά στοιχεία αναφορικά με τα προσόντα ή/και την πείρα που έχει δηλώσει στην αίτησή του.
Άτομα που λόγω της αναπηρίας τους συναντούν δυσκολίες και δεν μπορούν άλλως πως να υποβάλουν ηλεκτρονικά αίτηση μπορούν, εάν το επιθυμούν, να απευθύνονται για βοήθεια στο τηλέφωνο 22602571.
5. Αιτήσεις θα πρέπει να υποβληθούν μέσα στην προθεσμία που καθορίζεται στη δημοσίευση, με ενημέρωση των οικείων Προϊσταμένων των Τμημάτων στα οποία οι υπάλληλοι υπηρετούν.
