Международная компания, которая разрабатывает надёжные и актуальные IT-решения для b2c и b2b сегмента в индустрии IGaming находится в поисках People Partner.
Обязанности:
- проводить онбординги/офбординги/ревью
- адаптировать новых сотрудников и во всем им помогать
- поддерживать по HR вопросам всех действующих сотрудников
- вести коммуникацию с сотрудниками закрепленного отдела во внутренних чатах
- сотрудничать с отделом оформления по вопросам оформления/продления/увольнения и т.п.
- собирать и предоставлять информацию по запросу HR-департамента, отдела оформления
Требования к кандидату:
- коммуникативность
- стрессоустойчивость
- многозадачность
- гибкость, адаптивность к изменениям
- обучаемость
- Знание английского B2, знание Греческого будет плюсом
Будет плюсом (дополнительные знания или навыки):
- понимание функциональных блоков HR
- опыт работы на аналогичной позиции
- знание трудового/миграционного законодательства Кипра и доступных форматов оформления
Ключевые задачи на период ИС:
- выстроить коммуникацию с ключевыми стейкхолдерами, освоить функционал и понимать, где искать ответы на возникающие вопросы.
Мы предлагаем:
- Визовое сопровождение для сотрудника и членов его семьи
- Интересные задачи, перспективные проекты, продвинутые технологии
- Работу в русскоязычной команде
- Современный подход к управлению процессами, временем, задачами
- Отсутствие ненужной бюрократии, возможность реализовывать свои идеи
- Завтраки и обеды в офисе за счет компании
