Наш клиент - международная продуктовая IT-компания, которая занимаемся разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики приглашает в свою команду T&D менеджера.
Функции:
Поддержание и постоянное улучшение системы обучения
Проведение программ по управленческим навыкам для руководителей (тимлиды, техлиды)
Проведение оценки персонала
Организация ассесмент-центров
Анализ эффективности обучения и внедрение изменений в продукты и процессы для повышения показателей
Участие в формировании систем грейдирования и карьерного трека
Организация и проведение процесса Performance Review (в планах)
Самостоятельное проведение тренингов, самостоятельно и/или совместно с HRBP
Сбор и анализ заявок на внешнее обучение (контроль сотрудника)
Личностные качества и компетенции:
Успешный опыт реализации T&D проектов для персонала разного уровня (от линейных сотрудников до руководителей) в IT компании - от 3-х лет
Сильные навыки проджект-менеджмента
Умение работать в условиях неопределенности, частых изменений, сложных запросов
Высокий уровень структурированности, системного мышления, гибкости
Отличные коммуникативные и аналитические навыки
Знание провайдеров обучения и рынка образовательных услуг
Умение работать со стейкхолдерами, умение эффективно снимать бизнес-запрос
Условия:
- Работа в динамично развивающейся и уникальной по масштабам и возможностям международной компании
- Возможность постоянно влиять на свои условия работы (мы прислушиваемся к нашим сотрудникам)
- Каждый сотрудник чувствует себя частью команды и может реализовать свой потенциал
- friendly-атмосфера
- Официальное оформление
- Заработная плата - обсуждается на собеседовании
- Офисный формат (г. Лимассол), гибкое начало дня
- Корпоративный английский
- Бесплатные завтраки и обеды
